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公司要闻

活动 | 以人为本 众行致远


岁月更替,四季轮回,匆匆间,寒冬如约而至。2023年对于养猪人来说格外的冷冽,猪价持续低迷,跌宕起伏,百转千回,不见回暖,生猪养殖行业的寒冬还在继续。在如此艰难的行业背景下,我们栉风沐雨、迎难而上、砥砺前行。

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天乾食品本着“结硬寨、打呆仗”的决心,以“敬天爱人”为理念,始终将“员工好,公司好”放在首位,把关爱员工作为一种习惯,持续发力、久久为功,努力做到极致、做出实效。

员工需求无小事,一枝一叶总关情。公司员工来自五湖四海,为养猪事业相聚天乾。只有将员工的件件“小事”有效落地才能促成推动公司高质量发展的“大事”,为此,公司内部推出一系列举措,用心与员工对话,用情替员工解忧,用力为员工办事,实实在在提高员工的归属感、价值感和幸福感。


提供具有竞争力的薪资和福利待遇


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团建-员工颁奖

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员工入职周年关怀

从今年第一季度开始,公司对市场上同类职位的薪酬水平进行深入调研,重制薪酬带宽,调整薪资水平,建立科学的绩效评估机制,完善福利待遇,以确保薪酬福利水平具有竞争力,让员工工作起来没有后顾之忧。截至12月,一线员工平均薪资水平有较大幅度提升。


提供培训及发展机会 制定个人职业通道


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李曼中国养猪大会-学习行

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经验交流会

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员工专业知识培训及评估测试

每一个员工从入职起,进行个人技能水平评估,公司通过线上、线下、集中、分散等多种方式,为员工提供多样化的培训和学习机会;帮助员工制定个人发展计划、职业规划,帮助员工实现自我价值和成长;为员工提供晋升、转岗、跨领域等多种职业发展机会,让员工有机会实现职业目标和追求更高的职业发展;打造学习和创新氛围,鼓励员工不断学习、创新、发展,创造更大的价值和成果,提高专业素养和竞争力,实现个人和企业的共赢。


建立良好的工作氛围和文化


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职工篮球赛

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员工生日会

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团建包饺子

公司崇尚“简单”文化,建立开放和透明的沟通机制,让员工充分表达自己的意见和想法,及时解决问题和困难;要求每一位管理者必须做好“一对一”暖心关怀工作,关怀员工身心健康,关怀员工的情感需求,关怀员工的生活和工作,为员工提供关爱和支持,增强员工的归属感和信任感;从多个方面出发,打造公平、公正、开放、创新的企业文化和工作氛围,定期开展丰富多彩的员工活动,鼓励团队合作,通过文化建设、团队融合等方式,加强员工之间的合作互助,增强团队凝聚力和协作精神,提高员工工作生活的满意度。

提供良好的工作生活环境和条件 衣食住行全方位保障


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上下班摆渡车

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员工宿舍(猪场内)

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节日聚餐

一年四季提供相应的工作服及配套生活用品,无论是内衣、袜子、牙刷、毛巾、拖鞋,还是工作服、棉服、棉被、床单等物品,均保障质量好、舒适度高、数量充足、种类齐全。宿舍区空调、洗衣机、柜子等设施配置完善,居住环境干净整洁,人员住宿安排合理。让员工穿得暖心,住得安心。为解决生活区和工作区距离较远的问题,配置了员工上下班摆渡车,将公共区域的卫生工作纳入日常化管理,确保无卫生死角、无顽固污渍,让员工行得舒心。为了让员工吃得放心,从日常饮食抓起,严把营养卫生关,严格按照“强化早餐、丰富午餐、优化晚餐、调剂聚餐”的要求,合理制定菜谱,实现食品营养科学化,同时重视食品卫生安全,创造舒适的就餐环境。


公司好不好 听听“他们”怎么说

                              -----员工之声

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江夏猪场---李向峰、刘爱娥夫妻

生活上,衣食住行安排得事无巨细;生产上,公司给予我们一线优先的支持与支撑。我觉得这就是我理想工作,愿与公司同频奋斗促生产,一起越过寒冬。

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江夏猪场---分娩技术员 周吉

从大学踏入公司,我成长了许多。我学会了时间管理,做事更有效率、专业知识更扎实,对岗位的认同感得到了提升;同时,我有了更强的自律性,更多的责任感,也变得更加坚毅。我热爱我的工作!感谢我的团队!

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蔡甸猪场---总场长 刘书超

大雁迁徙千里,靠的是同频共振,步调一致;健儿激流勇进,靠的是相互协作,顽强拼搏。寒冬当前,作为蔡甸猪场总场长,始终坚信只要大家团结,心在一处,“像石榴籽那样紧紧抱住一起”,必将战胜寒冬。

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蔡甸猪场---配怀技术员 支引珠

入职2年,可用“学习”来总结。学习专业技能,将理论与实践相结合,把工作不断的做完做好做细;学习场内老员工身上的奋斗精神。始终坚持在学中做、在做中学,打下坚实基础,为公司发展添砖加瓦,实现自我职业发展的目标。

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云新猪场---人行助理 黄娟娟

猪场的人行助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标稳步前进的助力器。在岗工作时,坚持立足中轴枢纽,将每一项工作做到实处,为猪场的发展贡献自己的一份力量!

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牧业人力资源部经理 ---唐艳敏

入职公司1年多,良师益友为伴,收获颇丰。既有个人成长蜕变,又有与公司彼此成就。

企业发展,员工是第一生产力。企业与员工相向而行、共同成长、彼此成就,企业方能行稳致远、永续发展。员工与企业,互为表里,是利益共同体、事业共同体、命运共同体。像爱家人一样关爱员工,让员工感受到企业有像家一样的关爱之情和融融暖意。“家和万事兴”,则企业万事兴。

发布者:天域生态 | 2023-12-20 |

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